德國國家隊在最近兩場比賽中暴露出多個位置人手不足的問題。法蘭克福體育總監(jiān)克勒舍直言，德國在青訓中忘記了培養(yǎng)專家，過度追求團隊成績而忽視了個人能力的打造。

關于科林斯國家隊表現(xiàn)不佳

他只是踢了第一場比賽。場上還有其他經(jīng)驗豐富得多的球員，他們并沒有幫助科林斯很好地進入比賽。但歸根結底，他完成了自己第一場成年國家隊比賽。如果看看他過去18個月的發(fā)展，那是非常出色的。

關于德國右后衛(wèi)位置儲備不足

在中后衛(wèi)和左后衛(wèi)位置上，我們在頂級水準上儲備也不夠，尤其在數(shù)量上。同樣的情況還出現(xiàn)在鋒線，我們多少忘記了培養(yǎng)專家。

在青訓中，從小就強調(diào)傳球、戰(zhàn)術、陣型。我們因為訓練方法和對團隊成績的追求，忽視了球員的個人特質(zhì)。但如果想讓國家隊保持頂級水準，就必須在各個位置上擁有個人能力突出的球員。

關于德國足球培養(yǎng)人才

必須讓中衛(wèi)在比賽中經(jīng)歷一對一防守的情境。有時候感覺所有人都想從后場組織進攻，但最后真正能防守的很少。訓練太注重技術和配合，而不是某些位置本該具備的專項能力。后衛(wèi)首先要能防守。

我們沒有真正的6號，沒有真正的10號，基本上都是8號型球員。而在前場，我們?nèi)鄙僖粋€關鍵的9號前鋒?？纯茨切碛许敿壷袖h的國家，大多都是成功的球隊。我們必須在青訓中摒棄過度的戰(zhàn)術導向，轉(zhuǎn)向培養(yǎng)專家。青訓的目標不是打造團體強大的青年隊，而是要進行個人培養(yǎng)，針對不同位置訓練所需的專項技能。

關于法蘭克福青訓體系

在法蘭克福，俱樂部已經(jīng)重新強調(diào)個人培養(yǎng)。

我們盡可能多地讓年輕球員參加U21的比賽。16歲的埃巴-伊什已經(jīng)進入一線隊，這是因為他通過U21獲得了成年比賽的經(jīng)驗，同時接受了大量的個性化訓練。他就是一個例子，我們希望這樣的例子越來越多。

關于科赫和格策

科赫是目前德國最好的中后衛(wèi)，而馬里奧-格策的作用同樣重要。關于格策的續(xù)約問題，我們約好冬天再坐下來談。馬里奧是我們球隊極其重要的一部分，他在過去幾年對球隊成功貢獻巨大。除了不可思議的技術，他對年輕人尤其有幫助。他能告訴年輕人，人生并不是一直順風順水。

關于德甲俱樂部也難以避免失去優(yōu)秀球員

通常情況下，頂級球員不會留在德甲。這一方面是因為經(jīng)濟條件，另一方面是球員覺得在英格蘭一些更大的俱樂部，更有可能贏得歐冠。

我們必須問自己，為什么沒能培養(yǎng)出足夠高質(zhì)量的球員？為什么年輕人不能更早在德甲，甚至國際賽場站穩(wěn)腳跟？我們不能抱怨其他國家有更多資金或資本渠道，這是我們無法改變的。我們能改變的只有自身工作，而在青訓方面，我們必須比過去十年做得更好。